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应届生毕业时面临的五大选择

# 应届生毕业时面临的五大选择

应届生毕业时面临的五大选择


1、选择城市

这可能是最艰难的一步,选择就意味着放弃。
一线城市意味着更多的机会、更宽的视野、更好的薪酬,但同时也意味着更大的竞争、更高的生活成本和压力。
而去二三线城市则意味着家人的团聚,更慢节奏的生活,更小的压力和成本。
城市的选择只能决定你短期内的工作和生活,不能决定你的人生,也更没有对错。
记得罗振宇在给高考学生和家长填报志愿的时候,说过这么一句话可能会给大家一些参考借鉴:
考到北上广深去上一个差一点的学校也比在差一点的城市上好一点的学校对孩子的未来更有用,城市决定见识,决定竞争力
有小伙伴会说,找工作和上大学不一样啊!这个选择难多了。其实也没那么难,大学只决定了4年里你生活的地方,工作也不一定是一辈子呀!
你身边那些确定了留在大城市的同学们,几年之后也未必还在那里。所以,如果你为选择城市这件事纠结了太久,完全可以给自己另一种选择:在职业初期优先选择产业带或者一线城市,把自己的所学尽可能找到印证的舞台和机会。在年龄更加成熟的时候,选择二三线城市最优秀的公司或者创业。

2、选择职业

先确定自己喜欢什么职业,适合什么职业。每个人的兴趣爱好不同,性格更不相同,因此在找工作的时候尽早明确自己的目标职业,不要把时间浪费在没有意义的纠结上。
如果不知道自己喜欢什么职业、适合什么职业,可以去专业的职业测评机构来一次测评。

3、选行业

不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。
一旦选定行业,不要轻易转换,记住:换行不换岗,换岗不换行。要么是在一个行业里积累自己的人脉,要么是在一个岗位上积累自己的技能,或者同时积累,这两样东西是不要轻易抛弃的,因为它们是决定你未来的职业晋升路径的。
电商做为热门行业,发展前景美好,同时门槛较低,非常适合应届生作为职业规划的起点。

4、选公司

公司不一定要大,在一家超大规模公司,你往往只能做一颗螺丝钉,虽然学东西,但由于工作职责划分过于清晰,受到的锻炼有限。
最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司,不太大,锻炼机会又多。
不要去太小且不正规的公司,即便赚钱也做不长久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。在工作的前几年不要想着轻松和享受,努力积累必备的技能,努力去接触实际的业务,努力去摸清部门、公司、行业的一切,为以后跳槽或是晋升储备实力。

5、选老板

大公司选文化,中公司选行业,小公司选老板。
选一位值得追随的老板,是个人前途的保证。
那怎么判断好老板呢?我总结为以下三点:
第一:信守承诺。
第二:学习能力和追求卓越的努力让人敬畏。可怕的不是他聪明,而是他这么聪明,他依然比我们勤奋。如老板小富即安,不思进取,没有学习能力,那么你跟错了人。
第三:心胸和眼界,有一些老板心胸狭窄,没有培养人才的意识,跟着这样的人,无论你有多卖力,都可能是费力不讨好。
当然,要判断一个老板的好坏需要一定的时间,这需要工作以后才知道。如果工作后发现有这样的老板,跟着他是没错的。
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