招聘模式

在紫墨网招聘

传统模式招聘

信息覆盖对比

线上:所有招聘渠道网站信覆盖性发布,全方位筛选优质人才。

线上:每个招聘网站发布信息,不付费犹如石沉大海,付费单家则人才资源局限,付费多家则成本太高。

线下:

1.方臣电商培训基地人才培养,入职考核;

2.本地人才猎聘,专业的人才服务及初步面试;

3.校园招聘会集中招聘电商人才。

线下:简历查阅头晕眼花,人才面试越看越差,偶尔遇到贤才,别人却暂在观望或另谋高就。

面试洽谈情况

实地一对多现场面试,多个候选人,直接当场面试洽谈

约了人才面试却不来,来了面试却不成功,成功面试却要考虑,考虑几天却去别处。

线上安排远程面试,远距离面对面沟通洽谈签约。

耽误时间,浪费精力,耗费大量资源和成本。

成功面试后续

面试成功,现场签约,就职offer签订,互相约束,

直接建立劳动合作关系。签订多少待遇,就给多少待遇,文件记录,互惠互利。

即使面试成功,说来不来,干了两月,坐地起价,不加工资,我就离职。

面试技巧指导

面试技巧指导,企业情况分析,个人能力考核,职业路径规划,职后回访服务,

帮助企业解决各类HR问题。

面试技巧不足,说的飞天遁地,做的毁天灭地,教育死不悔改,培养冥顽不灵。重招换人,一月时间转眼即逝。

收费标准相关

按实际招聘效果付费,无效果无需成本。

低廉的收费标准,高端的人才服务。

一个招聘网站的认证费用就不菲,岗位、刷新、曝光、下载简历全部需要费用,使用了没效果,却没人承担责任。

后续人才保障

预订人才,快速输送,合格保障,退换灵活。

无任何保障。

总结

评级:⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️

评级:⭐️ ⭐️

总结:完胜。 低廉的收费标准,高端的人才匹配服务,为您排忧解难,

为您在最短的时间匹配到最合适的人才。招聘网站vip?

您省了!看到头疼的求职简历,别看了!聊到厌倦的面试考核,不用了!做不出成绩还眼高手低的员工,别来了!

总结:完败。一个HR的职员工资,多个招聘网站的信息费用,大量低质量人才的求职简历,面试失败层出不穷,信息发布无人响应,岗位空缺产值为零,抓破头皮到处找人。究竟合适的人才在哪里?


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江苏方臣信息科技有限公司,原名是2013年成立的苏州盛世方臣电子商务咨询服务有限公司,更名后的公司主营业务从电子商务服务扩展至包含电子商务职业培训连锁、电子商务人才猎聘服务和电子商务联营代运营服务。

自公司成立以来,方臣一直致力于打造电商服务平台,以电商人才服务为核心,整合了包括电子商务职业培训、电子商务人才猎聘和电子商务联营代运营服务三大服务的平台,让本地化电商企业和电商人才均受益。


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